En este artículo se explicará la creación y configuración de un componente de coste para el proceso de planificación de costes de personal en SAP. Este pequeño tutorial se divide en dos partes.
Pasos a seguir en la configuración de un componente de coste:
- Creación de cuenta simbólica
- Creación de componente de coste y asignación de la cuenta simbólica
- Asignación de la cuenta simbólica a uno o varios conceptos de nómina
Creación de cuenta simbólica
Tabla de customizing: V_T52EK
IMG: Gestión de personal – Planificación y simulación de costes de personal – Conjunto de datos – Crear cuenta simbólica
La relación existente entre un componente de coste y un concepto de nómina se realiza mediante la cuenta simbólica.
La relación cuenta simbólica – componente de coste es uno a uno mientras que la relación cuenta simbólica – concepto es una a varios.
De esta forma se puede relacionar directamente a un componente de coste con una o varias CC-nóminas para obtener el coste del componente para un empleado concreto.
Accediendo a la ruta de IMG se crea una nueva cuenta simbólica 1190 – Otros gastos salariales (IRPF / SS)
Creación del componente de coste y asignación de cuenta simbólica
Tabla de customizing: V_T77HCP_CITM
IMG: Gestión de personal – Planificación y simulación de costes de personal – Conjunto de datos – Crear componente de coste
Se crea el componente de coste 1190 – Otros gastos de salarios y sueldos
Se selecciona “Clase de coste” en CL.componente coste para poder relacionarlo con la cuenta simbólica creada en el paso anterior.
Con estos 2 pasos ya tendremos creado el componente de coste a utilizar en el proceso de planificación de costes.
